 |
POLITYKA ZINTEGROWANEGO
SYSTEMU ZARZĄDZANIA
|
POLITYKA |
DATA WDROŻENIA:
10.10.2017
|
WYDANIE
VII |
Polityka zintegrowanego systemu
zarządzania AMCOR FLEXIBLES ZŁOTÓW Sp. z o.o. ukierunkowana jest na
realizację celów wynikających z misji i wizji przedsiębiorstwa.
Realizacja naszych celów opiera się na następujących zasadach:
1. Najwyższa jakość wyrobów i serwisu klienta.
|
Oznacza to, że każdy pracownik jest
świadom tego, że swoim działaniem i postawą przyczynia się do
wytworzenia wyrobów oraz opinii u naszych klientów o najwyższej
jakości wyrobów i profesjonalizmie naszej firmy. W tym celu kontakty
wzajemne pracowników powinny być traktowane tak samo jak w przypadku
klienta zewnętrznego. |
2. Ciągłe doskonalenie.
|
Ciągłe doskonalenie: pracowników,
procesów, wyrobów i obsługi klienta, jest wyrazem rozwoju naszej
firmy. |
3. Odpowiedzialność za jakość.
|
Działania na rzecz zapewnienia
jakości jak i jej doskonalenia, stanowią o wartości naszej firmy i
są najważniejszym zadaniem kierownictwa w sferze zarządzania.
Obowiązkiem każdego pracownika od chwili zatrudnienia w AMCOR
FLEXIBLES ZŁOTÓW jest aktywne oddziaływanie na wszystkich
szczeblach, na jakość procesów, wyrobów i obsługi klienta. Każdy
pracownik przejmuje odpowiedzialność, za jakość w całej firmie, w
zakresie za jaki odpowiada na swoim stanowisku pracy. |
4. Zobowiązanie do spełniania wymagań
klientów.
|
Poprzez realizację niniejszej
polityki zobowiązujemy się do spełniania oczekiwań naszych
klientów, co powinno przekładać się na satysfakcję ich ze
współpracy z nasza firmą. Ponadto zapewniamy naszych klientów, że
produkowane przez nas opakowania są legalne i bezpieczne pod
względem higieny i zdrowia. |
5. Środowisko naturalne.
|
Wyznaczone
cele osiągamy w świadomości naszej odpowiedzialności za środowisko
naturalne. Zobowiązujemy się do ciągłego doskonalenia oraz
zapobiegania zanieczyszczeniom. Zobowiązujemy się do spełniania
mających zastosowanie wymagań prawnych i innych wymagań, które
dotyczą naszych aspektów środowiskowych. |
6. Bezpieczeństwo i Higiena Pracy.
|
Jesteśmy świadomi
odpowiedzialności za Bezpieczeństwo i Higienę Pracy naszych
pracowników. Zobowiązujemy się do zapobiegania urazom i chorobom
zawodowym oraz do ciągłego doskonalenia w zarządzaniu BHP i
efektach działalności BHP. Zobowiązujemy się, do co najmniej
spełniania mających zastosowanie wymagań prawnych i innych
wymagań, określonych dla organizacji i dotyczących naszych
zagrożeń BHP. |
7. Świadomość.
|
Poziom świadomości pracowników
wszystkich szczebli jest ciągle doskonalony poprzez:
-
podnoszenie
kwalifikacji i wykorzystywanie ich z korzyścią dla firmy,
-
zapobieganie wystąpieniu wad i niezgodności,
-
znajomość
zadań wynikających z zasad określonych przez zintegrowany system
zarządzania,
-
realizację
zobowiązań wobec swoich klientów wewnętrznych i zewnętrznych.
|
8. Zapewnienie środków.
|
Kierownictwo firmy zobowiązuje się
do zapewnienia środków gwarantujących realizację niniejszej
polityki w oparciu o planowane budżety. |
Złotów, 10 października 2017 r.
ZATWIERDZIŁ: Dyrektor Generalny
|